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N6905BH9
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le 07 Octobre 2010
- La modernisation du marché du travail : la transposition législative d'un accord historique
- Période d'essai : les conséquences du nouvel encadrement légal
- Contrat à objet défini : le point sur une nouveauté contractuelle
- La rupture conventionnelle du contrat de travail : quelles opportunités, quelles contraintes pour l'employeur ?
- Les conséquences de la rupture du contrat de travail : les précisions apportées par la loi
- Les autres dispositions prévues par la loi du 25 juin 2008 : quels apports ?
- Marie Laurence Boulanger, Avocate en droit social, Cabinet Fromont Briens & Associés
- Sylvain Niel, Avocat en droit social, Directeur du Département GRH, Cabinet Fidal
Vendredi 7 novembre 2008
8h45 - 17h
Paris
829 euros HT
Valérie Fraisse, responsable marketing
vfraisse@elegia.fr
© Reproduction interdite, sauf autorisation écrite préalable
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