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le 07 Octobre 2010
Directeurs des RH, directeurs des relations sociales, responsables RH, responsable Administration du Personnel, directeurs Généraux, juristes, avocats.
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : une nouvelle obligation de négocier pour l'entreprise
- L'accord de méthode : vers des licenciements économiques négociés ?
- La remise en cause de la jurisprudence Framatome-Majorette : modification du seuil déclencheur d'un plan de sauvegarde de l'emploi
- Le risque d'annulation des licenciements économiques : la nouvelle donne
- La consultation et l'information du CE : les nouveautés apportées par la réforme
- La création des conventions de reclassement personnalisé : une obligation pour l'employeur
Le 14 avril 2005, à Paris
Elégia Formation
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