SOC.

ZB1


COUR DE CASSATION
______________________


Audience publique du 23 octobre 2024


Rejet


M. SOMMER, président


Arrêt n° 1097 FS-B


Pourvois n°
B 23-11.087 à J 23-11.301 JONCTION


R É P U B L

I Q U E F R A N Ç A I S E

_________________________

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
_________________________


ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 23 OCTOBRE 2024


I)

1°/ Le syndicat CFTC intérim, dont le siège est [Adresse 116],

2°/ Mme [SH] [V], domiciliée [Adresse 1],

3°/ Mme [A] [T], … [… …],

4°/ M. [B] [Y], domicilié [… …],

5°/ M. [M] [C] […], … [… …],

6°/ M. [B] [U], domicilié [Adresse 2],

7°/ Mme [OC] [I], … [… …],

8°/ M. [C] [UH], domicilié [… …],

9°/ Mme [OF] [MZ], … [… …],

10°/ M. [Aa] [XL], domicilié [… …],

11°/ M. [OX] [GS], domicilié [… …],

12°/ Mme [X] [AV], … [… …],

…/ … […] […], … [… …],

14°/ M. [B] [OO], domicilié [… …],

15°/ Mme [Y] [BE], domiciliée [Adresse 102],

16°/ Mme [Z] [ST], … [… …],

17°/ M. [AG] [ON], domicilié [… …],

18°/ Mme [AH] [VX], … [… …],

19°/ Mme [XU] [IH], domiciliée [Adresse 57],

20°/ Mme [IT] [LJ], … [… …],

21°/ Mme [OV] [JV], domiciliée [Adresse 52],

22°/ M. [AI] [GT], domicilié [… …],

23°/ Mme [AJ] [VW], … [… …],

24°/ Mme [TE] [ZA], domiciliée [Adresse 67],

25°/ Mme [AK] [FC], domiciliée [Adresse 18],

26°/ Mme [XM] [EJ], … [… …],

27°/ M. [CD] [LL], domicilié [… …],

28°/ Mme [AL] [NA], domiciliée [Adresse 8],

29°/ Mme [RM] [GR], … [… …],

30°/ Mme [AM] [UG], … [… …],

31°/ M. [CC] [RE], domicilié [… …],

32°/ Mme [AN] [MY], domiciliée [Adresse 91],

33°/ M. [K] [AD], domicilié [… …],

34°/ Mme [AO] [FE], … [… …],

35°/ M. […] […], … [… …],

36°/ M. [FK] [DM], domicilié [… …],

37°/ M. [X] [II], domicilié [… …],

38°/ Mme [AL] [YY], domiciliée [Adresse 3],

39°/ M. [DE] [VU], domicilié chez Mme [AP] [XU], [Adresse 15],

40°/ M. [H] [JX], domicilié [… …],

41°/ Mme [BD] [NB], domiciliée [Adresse 150],

42°/ Mme [VT] [IF], domiciliée chez Mme [R], [Adresse 189],

43°/ Mme [CE] [DP], … [… …],

44°/ M. [Ab] [OP], domicilié [… …],

45°/ Mme [OM] [SU], … [… …],

46°/ Mme [AQ] [LI], … [… …],

47°/ Mme [P] [ZC], … [… …],

48°/ Mme [WC] [JU], … [… …],

49°/ M. [DU] [GU], domicilié [… …],

50°/ Mme [CJ] [XI], … [… …],

51°/ M. [AR] [LM], domicilié [… …],

52°/ M. [FL] [GP], domicilié [… …],

53°/ Mme [AS] [UF], … [… …],

54°/ M. [AT] [RF], domicilié [… …],

55°/ M. [AU] [RB], domicilié [… …],

56°/ Mme [AV] [UJ], … [… …],

57°/ Mme [AJ] [MX], domiciliée [Adresse 100],

58°/ Mme [CH] [NC], … [… …],

59°/ Mme [J] [AX], … [… …],

60°/ Mme [W] [DR], … [… …],

61°/ M. [AW] [OR], domicilié [… …],

62°/ Mme [AB] [FA], domiciliée [Adresse 68],

63°/ Mme [OU] [LH], … [… …],

64°/ M. [KG] [JT], domicilié [… …],

65°/ Mme [AX] [SP], … [… …],

66°/ M. [AY] [CR], domicilié [… …],

67°/ Mme [AZ] [GV], … [… …],

68°/ M. [O] [XH], domicilié [… …],

69°/ Mme [UN] [LN], … [… …],

70°/ M. [BA] [OS], domicilié [… …],

71°/ Mme [BB] [GO], … [… …],

72°/ Mme [MR] [FG], … [… …],

73°/ M. [XP] [RG], domicilié [… …],

74°/ Mme [BC] [RA], … [… …],

75°/ Mme [TC] [MW], … [… …],

76°/ M. [D] [AT], domicilié [… …],

77°/ Mme [BD] [IK], … [… …],

78°/ Mme [XW] [YW], … [… …],

79°/ Mme [HC] [VS], … [… …],

80°/ Mme [UC] [JZ], … [… …],

81°/ M. [SG] [EZ], domicilié [… …],

82°/ M. […] […], … [… …],

83°/ Mme [VT] [CP], … [… …],

84°/ M. [CC] [ZD], domicilié [… …],

85°/ Mme [TA] [XG], … [… …],

86°/ M. [BE] [SN], domicilié [… …],

87°/ Mme [BF] [FH], … [… …],

88°/ M. [BG] [UD], domicilié [… …],

89°/ Mme [F] [RH], … [… …],

90°/ M. [BH] [UL], domicilié [… …],

91°/ Mme [SM] [MV], … [… …],

92°/ M. [LG] [XO], domicilié [… …],

93°/ M. [H] [BJ], domicilié [… …],

94°/ M. [FF] [KA], domicilié [… …],

95°/ Mme [AL] [RI], domiciliée [Adresse 51],

96°/ Mme [BI] [BU], … [… …],

97°/ Mme [WE] [EY], … [… …],

98°/ Mme [BJ] [GX], … [… …],

99°/ M. [EX] [SX], domicilié [… …],

100°/ Mme [CX] [OJ], domiciliée [Adresse 35],

101°/ Mme [BK] [WB], … [… …],

102°/ Mme [BL] [IL], … [… …],

103°/ Mme [BM] [WA], domiciliée chez M. [BN] [G], [Adresse 90],

104°/ M. [BO] [KB], domicilié [… …],

105°/ M. [BP] [LP], domicilié [… …],

106°/ Mme [SW] [ED], … [… …],

107°/ Mme [Ac] [FI], … [… …],

108°/ M. [BQ] [UM], domicilié [… …],

109°/ Mme [NH] [JP], … [… …],

110°/ Mme [SH] [KC], … [… …],

111°/ Mme [CI] [XE], … [… …],

112°/ M. [IC] [AR], domicilié [… …],

113°/ M. [BR] [UA], domicilié [… …],

114°/ Mme [N] [LR], … [… …],

115°/ M. [LV] [EC], domicilié [… …],

116°/ M. [BS] [SL], domicilié [… …],

117°/ Mme [BT] [OH], domiciliée [Adresse 81],

118°/ Mme [VP] [MT], … [… …],

119°/ M. [NF] [IA], domicilié [… …],

120°/ M. [ER] [NG], domicilié [… …],

121°/ M. [BU] [XR], domicilié [… …],

122°/ Mme [HA] [CM], … [… …],

123°/ M. [BG] [RK], domicilié [… …],

124°/ Mme [XS] [IN], domiciliée [Adresse 21],

125°/ Mme [YS] [YT], … [… …],

126°/ Mme [ID] [PW], … [… …],

127°/ Mme [XW] [EW], … [… …],

128°/ M. [ER] [LS], domicilié [… …],

129°/ Mme [BV] [VO], domiciliée [Adresse 223],

130°/ Mme [BW] [LD], … [… …],

131°/ Mme [ID] [GK], … [… …],

132°/ Mme [BX] [GZ], … [… …],

133°/ M. [BY] [AG], domicilié [… …],

134°/ M. [EA] [TZ], domicilié [… …],

135°/ Mme [UE] [HZ], domiciliée [Adresse 119],

136°/ Mme [BZ] [OW], … [… …],

137°/ M. [CA] [DG], domicilié [… …],

138°/ Mme [AS] [YR], … [… …],

139°/ Mme [FD] [IO], … [… …],

…/ … […] […], … [… …],

141°/ Mme [L] [EV], … [… …],

142°/ Mme [S] [ZI], domiciliée [Adresse 43],

143°/ Mme [ZG] [CB], … [… …],

144°/ M. [CB] [GJ], domicilié [… …],

145°/ M. [B] [ZH], domicilié [… …],

146°/ M. [Ad] [XC], domicilié [… …],

147°/ M. [CC] [TY], domicilié [… …],

148°/ Mme [ES] [SJ], … [… …],

149°/ Mme [CD] [DF], … [… …],

150°/ M. [CE] [DX], domicilié [… …],

151°/ M. [E] [XT], domicilié [… …],

152°/ Mme [XW] [EU], domiciliée [Adresse 55],

153°/ M. [CF] [IP], domicilié [… …],

154°/ Mme [CG] [LU], … [… …],

155°/ M. [A] [GI], domicilié [… …],

156°/ M. [CC] [PU], domicilié [… …],

157°/ M. [MP] [HB], domicilié [… …],

158°/ M. [CH] [TB], domicilié [… …],

159°/ M. [DC] [WF], domicilié [… …],

160°/ Mme [UC] [DZ], … [… …],

161°/ M. [CC] [XA], domicilié [… …],

162°/ Mme [ID] [KF], … [… …],

163°/ Mme [SM] [TX], … [… …],

164°/ Mme [CI] [HX], … [… …],

165°/ Mme [CJ] [OY], … [… …],

166°/ Mme [BT] [OE], … [… …],

167°/ Mme [CK] [LA], … [… …],

168°/ Mme [Z] [UR], … [… …],

169°/ M. [SI] [XV], domicilié [… …],

170°/ Mme [N] [JL], … [… …],

171°/ Mme [CL] [YO], … [… …],

172°/ M. [BH] [IR], domicilié [… …],

173°/ Mme [CM] [YP], … [… …],

174°/ Mme [IM] [AA], … [… …],

175°/ M. [FJ] [AA], domicilié [… …],

176°/ M. [CN] [AA], domicilié [… …],

177°/ Mme [CO] [TD], domiciliée [Adresse 86],

178°/ M. [CP] [RN], domicilié [… …],

179°/ M. [NK] [FN], domicilié [… …],

180°/ Mme [CQ] [ZJ], … [… …],

181°/ Mme [CR] [TW], domiciliée [Adresse 16],

182°/ Mme [OG] [OD], … [… …],

183°/ M. [CC] [LW], domicilié [… …],

184°/ Mme [XF] [VK], … [… …],

185°/ M. [LO] [PA], domicilié [… …],

186°/ M. [CN] [GG], domicilié [… …],

187°/ Mme [VV] [RO], … [… …],

188°/ M. [AW] [VL], domicilié [… …],

189°/ M. [CS] [HD], domicilié [… …],

190°/ M. [FO] [MN], domicilié [… …],

191°/ Mme [CT] [KZ], domiciliée [Adresse 23],

192°/ Mme [CT] [AW], … [… …],

193°/ Mme [LC] [HV], domiciliée [Adresse 5],

194°/ M. [Ae] [BG], domicilié [… …],

195°/ M. [B] [KH], domicilié [… …],

196°/ M. [FB] [WZ], domicilié [… …],

197°/ Mme [RL] [NL], … [… …],

198°/ Mme [SM] [TV], … [… …],

199°/ M. [CU] [RP], domicilié [… …],

200°/ Mme [IB] [PR], … [… …],

201°/ Mme [UP] [XX], domiciliée [Adresse 25],

202°/ M. [CV] [PB], domicilié [… …],

ont formé respectivement les pourvois n° B 23-11.087 à U 23-11.287 contre deux-cent-un jugements rendus le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans les litiges les opposant à la société Manpower France, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 39], défenderesse à la cassation.

II)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [CW] [IG], domicilié [… …],

3°/ M. [CX] [NE], domicilié [… …],

4°/ Mme [LE] [CK], … [… …],

ont formé respectivement les pourvois n° V 23-11.288 à X 23-11.290 contre trois jugements rendus le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans les litiges les opposant à :

1°/ la société Manpower France,

2°/ à la société Novares France, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 121],

défenderesses à la cassation.

III)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [NF] [SS], domicilié [… …],

3°/ Mme [CT] [SR], … [… …],

4°/ Mme [VM] [BF], … [… …],

ont formé respectivement les pourvois n° Z 23-11.292 à B 23-11.294 contre trois jugements rendus le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans les litiges les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Accor, société anonyme, dont le siège est [Adresse 201],

défenderesses à la cassation.

IV)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [CY] [GM], domicilié [… …],

3°/ M. [FM] [MS] [ET] [SV], domicilié [… …],

ont formé respectivement les pourvois n° C 23-11.295 à D 23-11.296 contre deux jugements rendus le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans les litiges les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Alsa France, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [Adresse 219],

défenderesses à la cassation.

V)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ Mme [PS] [UB], domiciliée [Adresse 204]

ont formé le pourvoi n° Y 23-11.291 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Novares France,

défenderesses à la cassation.

VI)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [CZ] [RC], domicilié [… …],

ont formé le pourvoi n° E 23-11.297 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Soa Logistics, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 214],

défenderesses à la cassation.

VII)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [Af] [IE], domicilié [… …],

ont formé le pourvoi n° F 23-11.298 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Defta Essomes, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [Adresse 144],

défenderesses à la cassation.

VIII)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ M. [US] [PZ], domicilié [… …],

ont formé le pourvoi n° H 23-11.299 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Bourbon Automotive Plastics, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège est [Adresse 217],

défenderesses à la cassation.

IX)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ Mme [N] [DV], … [… …],

ont formé le pourvoi n° G 23-11.300 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ à la société Euro Disney associés, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 6], venant aux droits d'Euro Disney Sca,

défenderesses à la cassation.

X)

1°/ Le syndicat CFTC intérim,

2°/ Mme [XA] [LX], … [… …],

ont formé le pourvoi n° J 23-11.301 contre un jugement rendu le 17 octobre 2022 par le conseil de prud'hommes de Nanterre (section activités diverses), dans le litige les opposant à :

1°/ à la société Manpower France,

2°/ au GIE Assurances du Crédit mutuel (ACM), dont le siège est [Adresse 131],

défendeurs à la cassation.

Les demandeurs invoquent, à l'appui de leurs pourvois, un moyen commun de cassation.

Les dossiers ont été communiqués au procureur général.

Sur le rapport de Mme Chamley-Coulet, conseiller référendaire, les observations de la SARL Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat de Mme [V], des deux-cent-quatorze autres salariés et du syndicat CFTC intérim, de la SCP Rocheteau, Uzan-Sarano et Goulet, avocat de la société Manpower France, de la SARL Cabinet Munier-Apaire, avocat de la société Soa Logistics, de la SCP Gatineau, Ag et Rebeyrol, avocat de la société Euro Disney associés, de la SARL Matuchansky, Poupot, Ah et Rameix, avocat du GIE Assurances du Crédit mutuel, de la SARL Meier-Bourdeau, Lécuyer et associés, avocat de la société Alsa France, et l'avis de Mme Laulom, avocat général, après débats en l'audience publique du 25 septembre 2024 où étaient présents M. Sommer, président, Mme Chamley-Coulet, conseiller référendaire rapporteur, M. Rinuy, conseiller le plus ancien faisant fonction de doyen, Mmes Ai, Sommé, Bouvier, Bérard, conseillers, Mmes Aj, Ak, Arsac, conseillers référendaires, Mme Laulom, avocat général, et Mme Piquot, greffier de chambre,

la chambre sociale de la Cour de cassation, composée, en application de l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire🏛, des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt.

Jonction

1. En raison de leur connexité, les pourvois n° B 23-11.087 à J 23-11.301 sont joints.

Faits et procédure

2. Selon les jugements attaqués (conseil de prud'hommes de Nanterre, 17 octobre 2022), rendus en dernier ressort, le syndicat CFTC intérim (le syndicat) a saisi la juridiction prud'homale sur le fondement de l'article L. 1251-59 du code du travail🏛, en faveur de 215 salariés de la société Manpower France, en vue notamment d'obtenir la condamnation de cette entreprise de travail temporaire à verser à chaque salarié la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat mise en place dans l'entreprise utilisatrice au sein de laquelle il travaillait en décembre 2018, outre certaines sommes à titre de dommages-intérêts pour préjudice de retard de versement de la prime, préjudice pour exercice déloyal du contrat de travail par l'entreprise de travail temporaire et discrimination par exploitation d'une situation de particulière vulnérabilité liée à la précarité contractuelle du salarié concerné.

3. Le syndicat a mis en cause les sociétés Novares France, Accor, Alsa France, Soa Logistics, Defta Essomes, Bourbon Automotive Plastics, Euro Disney associés et le GIE Assurances du Crédit mutuel, en leur qualité d'entreprises utilisatrices.

Examen du moyen

Sur le moyen, pris en ses deuxième à cinquième branches

4. En application de l'article 1014, alinéa 2, du code de procédure civile🏛, il n'y a pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ces griefs qui ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation.

Sur le moyen, pris en sa première branche

Enoncé du moyen

5. Le syndicat et les salariés font grief aux jugements de déclarer irrecevables les actions judiciaires intentées par le syndicat au nom de ces salariés à l'encontre de la société Manpower France et des sociétés utilisatrices mises en cause, alors « que pour exercer l'action prévue par l'article L. 1251-59 du code du travail, le syndicat doit avoir averti chaque salarié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception contenant les indications énumérées par l'article D. 1251-32 dudit code ; que le salarié peut s'opposer à l'action du syndicat pendant un délai de 15 jours et peut toujours intervenir à l'instance pour y mettre un terme ; que la situation peut être régularisée jusqu'à que le juge statue dès lors que l'information a été délivrée au salarié au moins 15 jours avant le prononcé du jugement ; qu'en retenant que parce que l'avertissement exigé par les textes avait été donné aux salariés a posteriori, c'est-à-dire après l'introduction des actions de substitution, la procédure était irrégulière, le conseil de prud'hommes a violé les textes susvisés. »

Réponse de la Cour

6. Selon l'article L. 1251-59 du code du travail, les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice en faveur d'un salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé, toutes les actions résultant de l'application du chapitre du même code relatif au contrat conclu avec une entreprise de travail temporaire. Le salarié est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire et ne doit pas s'y être opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention. Le salarié peut toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat et y mettre un terme à tout moment.

7. En application des articles D. 1251-32 et D. 1251-33 du même code🏛🏛, l'organisation syndicale qui exerce l'action en justice prévue par l'article L. 1251-59, avertit le salarié par lettre recommandée avec avis de réception. La lettre indique la nature et l'objet de l'action envisagée et mentionne en outre :
1° Que l'action est conduite par l'organisation syndicale qui peut exercer elle-même les voies de recours contre le jugement ;
2° Que le salarié peut, à tout moment, intervenir dans l'instance engagée par l'organisation syndicale ou mettre un terme à cette action ;
3° Que le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition à l'action envisagée dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception.
Passé ce délai de quinze jours, l'acceptation tacite du salarié est réputée acquise.

8. Ces formalités substantielles sont protectrices de la liberté personnelle de chaque salarié de conduire la défense de ses intérêts, en sorte que, à peine d'irrecevabilité de son action, le syndicat doit avoir averti chaque salarié concerné, par une lettre recommandée avec avis de réception adressée au plus tard le jour de l'introduction de l'instance, indiquant la nature et l'objet de l'action, outre les mentions énumérées par l'article D. 1251-32 du code du travail.

9. Les jugements constatent que les documents produits démontrent que le syndicat a informé les salariés de l'action engagée en leur faveur postérieurement à l'introduction de l'instance.

10. Le conseil de prud'hommes en a exactement déduit que l'action de substitution du syndicat était irrecevable.

11. Le moyen n'est, dès lors, pas fondé.

PAR CES MOTIFS, la Cour :

REJETTE les pourvois ;

Condamne le syndicat CFTC intérim aux dépens ;

En application de l'article 700 du code de procédure civile🏛, rejette les demandes ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-trois octobre deux mille vingt-quatre.