Un décret du 21 février 2006 modifie les durées d'indemnisation des demandeurs d'emploi par le régime d'assurance chômage (décret n° 2006-188 du 21 février 2006
N° Lexbase : L7678HGH). Aux termes de l'article R. 351-1 du Code du travail, la durée minimale d'indemnisation reste fixée à 7 mois pour les salariés justifiant d'une activité de 6 mois au cours des 22 derniers mois précédant la fin du contrat de travail. Elle passe à 12 mois pour les salariés justifiant d'une activité de 12 mois au cours des 20 derniers mois précédant la fin du contrat de travail ; à 23 mois pour les salariés justifiant d'une activité de 16 mois au cours des 26 derniers mois ; à 36 mois pour les salariés âgés de 50 ans et plus à la fin de leur contrat de travail, justifiant d'une activité de 27 mois au cours des 36 derniers mois. En outre, le décret précise que "
lorsque l'intéressé n'a pas épuisé les droits à l'allocation d'assurance mentionnée à l'article L. 351-3 (
N° Lexbase : L6262ACW)
qui lui ont été précédemment octroyés et qu'il remplit les conditions permettant une nouvelle ouverture de droits, la durée minimale d'indemnisation est établie de manière à permettre le versement du montant global de droits et du montant journalier de l'allocation d'assurance mentionné à l'article L. 351-3 les plus élevés, selon des modalités définies dans l'accord visé à l'article L. 351-8 (
N° Lexbase : L8886G7A)". Auparavant, la durée d'indemnisation ne pouvait être inférieure à 23 mois pour les salariés justifiant d'une activité de 14 mois au cours des 24 derniers mois ; à 36 mois pour les salariés âgés de 50 ans et plus à la fin de leur contrat de travail, justifiant d'une activité de 27 mois au cours des 36 derniers mois ; à 42 mois pour les salariés âgés de 57 ans et plus à la fin de leur contrat, justifiant de la condition prévue au paragraphe c de l'article R. 351-1 du Code du travail et de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse (C. trav., art. R. 351-2).
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