Texte complet

Texte complet

Lecture: 2 min



Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,

Vu le code du travail ;

Vu l'avis de la Commission nationale de la négociation collective en date du 17 mai 2016 ;

Vu l'avis du Conseil d'orientation sur les conditions de travail en date du 18 mai 2016 ;

Vu l'avis du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 30 mai 2016 ;

Le Conseil d'Etat (section sociale) entendu,

Décrète :

Article 1

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2323-1-1

Article 2

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R4614-3, Sct. Section 2 bis : Délais de consultation, Art. R4614-5-2, Art. R4614-5-3

Article 3

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R4616-5, Art. R4616-8, Art. R4614-3, Art. R4614-18

Article 4

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R4613-5

Article 5

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2323-1-11, Art. R2323-1-13


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. D2323-9-2, Art. R2242-2-1


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Sct. Sous-section 2 bis : Informations en vue des consultations annuelles du comité d'entreprise, Sct. Paragraphe 1 : Informations en vue de la consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise, Art. R2323-1-11, Sct. Paragraphe 2 : Informations en vue de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi, Art. R2323-1-12, Sct. Sous-section 3 : Information sur les conditions de travail


A abrogé les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. D2323-7


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2242-2-1, Art. R2242-2-2, Art. R2323-10, Art. R2323-11, Art. R2323-12


A abrogé les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. D2323-12-1, Art. D2323-12-2


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2323-17


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Sct. Sous-section 6 : Informations périodiques du comité d'entreprise, Sct. Paragraphe 1 : Informations dans les entreprises de moins de trois cents salariés, Art. R2323-8, Art. R2323-9, Sct. Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises de trois cents salariés et plus


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2323-1-2, Art. R2323-1-3, Art. R2323-1-4, Art. R2323-1-6, Art. R2323-1-7, Art. R2323-1-8, Sct. Sous-section 4 : Information en matière de formation professionnelle et d'apprentissage, Art. D2323-5


A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. D2323-9-1, Art. R2242-2-2

Article 6

A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2242-2, Art. R2242-3, Art. R2242-5, Art. R2242-6, Art. R2242-8, Art. R2242-7, Art. R2242-9, Art. R2242-10, Art. R2242-11


A abrogé les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. R2241-2

Article 7

En vigueur depuis le 1er juillet 2016

L'article R. 2322-2 du code du travail est abrogé.

Nota

L'article L. 2322-2 a été abrogé au 1er juillet 2016 par décret n° 2016-510 du 25 avril 2016, article 6.

Article 8

En vigueur depuis le 1er juillet 2016

La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social est chargée de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 29 juin 2016.

Manuel Valls

Par le Premier ministre :

La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,

Myriam El Khomri

Les versions de ce document

Comparer les textes

Revues liées à ce document

Ouvrages liés à ce document

Décisions de Références

Textes juridiques liés au document

Cookies juridiques

Considérant en premier lieu que le site requiert le consentement de l'utilisateur pour l'usage des cookies; Considérant en second lieu qu'une navigation sans cookies, c'est comme naviguer sans boussole; Considérant enfin que lesdits cookies n'ont d'autre utilité que l'optimisation de votre expérience en ligne; Par ces motifs, la Cour vous invite à les autoriser pour votre propre confort en ligne.

En savoir plus