[Brèves] Le nouvel Agenda Social : un pilier essentiel de la nouvelle stratégie pour la croissance et l'emploi

La Commission a lancé, le 9 février dernier, son nouvel agenda social en faveur de la modernisation du modèle social européen, dans le contexte du remaniement de la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi. Le nouvel agenda cherche à procurer de l'emploi et à garantir l'égalité des chances pour tous, et à faire en sorte que les bienfaits de la dynamique de la croissance et de l'emploi de l'Union soient perceptibles pour tout un chacun. Par la modernisation des marchés du travail et des régimes de protection sociale, il aidera les citoyens à saisir les occasions générées par la concurrence internationale, les progrès technologiques et l'évolution démographique, tout en protégeant les plus vulnérables. L'agenda préconise la conclusion de partenariats entre les autorités publiques au niveau local, régional et national, les représentants patronaux et syndicaux, ainsi que les ONG. Le volet de l'agenda relatif à l'emploi se concentrera sur les aspects suivants: créer un marché européen du travail, en permettant aux travailleurs de conserver leurs droits en matière de retraite et de sécurité sociale, lorsqu'ils vont travailler dans d'autres Etats membres, et en instaurant un cadre facultatif pour les négociations collectives transnationales ; permettre à un plus grand nombre de travailleurs d'obtenir un emploi de meilleure qualité, notamment par l'Initiative européenne en faveur de la jeunesse, et aider les femmes à (ré)intégrer le marché du travail ; actualiser le droit communautaire afin de répondre aux besoins résultant des nouvelles formes de travail, notamment les contrats de courte durée, et mettre en place une nouvelle stratégie en matière de santé et de sécurité ; gérer le processus de restructuration par le dialogue social (communiqué IP/05/152).

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