Art. L6325-13, Code du travail
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L7338K9N
Dans le cadre du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou d'actions de professionnalisation engagées dans le cadre de contrats à durée indéterminée, les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont mis en oeuvre par un organisme de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise elle-même.
Ils sont d'une durée minimale comprise entre 15 %, sans être inférieure à cent cinquante heures, et 25 % de la durée totale du contrat.
Cité dans la RUBRIQUE social général / TITRE « Actu RH : les mesures applicables en entreprise à partir du 1er mars 2023 » / a la une / le quotidien du 15 mars 2023 Abonnés
Cité dans la RUBRIQUE contrat de travail / TITRE « Chronique de droit des contrats de formation professionnelle (janvier-mai 2019) » / chronique / lexbase social n°791 du 18 juillet 2019 Abonnés
Référencé dans Droit du travail / ETUDE : Le contrat de professionnalisation / TITRE « Les modalités de réalisation de la formation » Abonnés
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