Jurisprudence : Cass. soc., 21-03-2000, n° 98-40.130, Cassation.

Cass. soc., 21-03-2000, n° 98-40.130, Cassation.

A4970AG8

Référence

Cass. soc., 21-03-2000, n° 98-40.130, Cassation.. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/jurisprudence/1053955-cass-soc-21032000-n-9840130-cassation
Copier


Chambre sociale
Audience publique du 21 Mars 2000
Pourvoi n° 98-40.130
Mlle ...
¢
société PCM 4.
Cour de Cassation
Chambre sociale
Audience publique du 21 Mars 2000
Cassation.
N° de pourvoi 98-40.130
Président M. Waquet, conseiller doyen faisant fonction. .

Demandeur Mlle ...
Défendeur société PCM 4.
Rapporteur M. Rouquayrol ... ....
Avocat général M. Duplat.
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
Sur le premier moyen
Vu les articles L 122-3-8, L 122-41 et L 981-1 du Code du travail ;
Attendu que Mlle ... a été engagée le 1er octobre 1992 par la société PCM 4 dans le cadre d'un contrat de qualification de 2 ans, que son contrat a été rompu par une lettre du 12 février 1993 ;
Attendu que pour dire que la rupture du contrat de travail de Mlle ... est fondée sur une faute grave, la cour d'appel retient que les injures et menaces proférées par sa s ur, en la présence passive de la salariée, sont constitutives d'une faute grave ;
Attendu, cependant, qu'un comportement fautif ne peut résulter que d'un fait imputable au salarié ;
D'où il suit qu'en statuant comme elle a fait, alors que le comportement de sa s ur, seul visé dans la lettre de licenciement, ne pouvait être imputé à faute à Mlle ..., la cour d'appel a violé les dispositions susvisées ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le deuxième moyen
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 16 octobre 1997, entre les parties, par la cour d'appel de Versailles ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Orléans.

Agir sur cette sélection :

Revues liées à ce document

Ouvrages liés à ce document

Chaîne du contentieux

Décisions similaires

Lancer la recherche par visa

Domaine juridique - CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE

  • Tout désélectionner
Lancer la recherche par thème
La Guadeloupe
La Martinique
La Guyane
La Réunion
Mayotte
Tahiti

Utilisation des cookies sur Lexbase

Notre site utilise des cookies à des fins statistiques, communicatives et commerciales. Vous pouvez paramétrer chaque cookie de façon individuelle, accepter l'ensemble des cookies ou n'accepter que les cookies fonctionnels.

En savoir plus

Parcours utilisateur

Lexbase, via la solution Salesforce, utilisée uniquement pour des besoins internes, peut être amené à suivre une partie du parcours utilisateur afin d’améliorer l’expérience utilisateur et l’éventuelle relation commerciale. Il s’agit d’information uniquement dédiée à l’usage de Lexbase et elles ne sont communiquées à aucun tiers, autre que Salesforce qui s’est engagée à ne pas utiliser lesdites données.

Réseaux sociaux

Nous intégrons à Lexbase.fr du contenu créé par Lexbase et diffusé via la plateforme de streaming Youtube. Ces intégrations impliquent des cookies de navigation lorsque l’utilisateur souhaite accéder à la vidéo. En les acceptant, les vidéos éditoriales de Lexbase vous seront accessibles.

Données analytiques

Nous attachons la plus grande importance au confort d'utilisation de notre site. Des informations essentielles fournies par Google Tag Manager comme le temps de lecture d'une revue, la facilité d'accès aux textes de loi ou encore la robustesse de nos readers nous permettent d'améliorer quotidiennement votre expérience utilisateur. Ces données sont exclusivement à usage interne.