Le Quotidien du 3 octobre 2022 : Conventions et accords collectifs

[Brèves] Point de départ du délai de forclusion pour agir en nullité d’un accord de branche

Réf. : Cass. soc., 21 septembre 2022, n° 20-23.500, FS-B+L N° Lexbase : A25248KP

Lecture: 2 min

N2723BZU

Citer l'article

Créer un lien vers ce contenu

[Brèves] Point de départ du délai de forclusion pour agir en nullité d’un accord de branche. Lire en ligne : https://www.lexbase.fr/article-juridique/88441622-breves-point-de-depart-du-delai-de-forclusion-pour-agir-en-nullite-d-un-accord-de-branche
Copier

par Charlotte Moronval

le 30 Septembre 2022

► Le délai de forclusion pour agir en nullité d'un accord de branche court à compter de la date à laquelle l'accord de branche a été rendu public par sa publication au bulletin officiel des conventions collectives.

Faits et procédure. Un syndicat a, le 29 novembre 2018, intenté une action en nullité de l'accord de branche national relatif au contrat de travail à durée déterminée et au contrat de travail temporaire dans la métallurgie, conclu en juin 2018 et publié le 15 septembre 2018 au fascicule 2018/35 du bulletin officiel des conventions collectives.

Pour rappel. L'action en nullité de tout ou partie d'une convention ou d'un accord collectif doit, à peine d'irrecevabilité, être engagée dans un délai de deux mois à compter de :

  • la notification de l'accord d'entreprise faite à l'issue de la procédure de signature de l'accord, pour les organisations disposant d'une section syndicale dans l'entreprise ;
  • ou la publication de l'accord dans la base de données nationale dans tous les autres cas (C. trav., art. L. 2262-14 N° Lexbase : L7773LGY).

La cour d’appel (CA Paris, 6-2, 19 novembre 2020, n° 19/12547 N° Lexbase : A117337L) déclare la demande irrecevable, dès lors que le syndicat n’a pas agi dans le délai de deux mois.

Le syndicat forme un pourvoi en cassation.

La solution. Énonçant la solution susvisée, la Chambre sociale rejette le pourvoi.

Ayant relevé que l'accord de branche national « relatif au contrat de travail à durée déterminée et au contrat de travail temporaire dans la métallurgie », conclu le 29 juin 2018, avait été publié le 15 septembre 2018 au fascicule 2018/35 du bulletin officiel des conventions collectives, la cour d'appel, devant laquelle il n'était pas soutenu que les signataires de cet accord avaient décidé qu'une partie de l'accord ne ferait pas l'objet de publication, a décidé à bon droit que le délai de forclusion de deux mois courait à compter de cette publication, de sorte que l'action en nullité à l'encontre de cet accord de branche exercée le 29 novembre 2018 était irrecevable.

Pour aller plus loin : v. ÉTUDE : Le contentieux des conventions et accords collectifs de travail, L’action en nullité d’une convention ou d’un accord collectif de travail, in Droit du travail, Lexbase N° Lexbase : E2466ETI.

newsid:482723

Utilisation des cookies sur Lexbase

Notre site utilise des cookies à des fins statistiques, communicatives et commerciales. Vous pouvez paramétrer chaque cookie de façon individuelle, accepter l'ensemble des cookies ou n'accepter que les cookies fonctionnels.

En savoir plus

Parcours utilisateur

Lexbase, via la solution Salesforce, utilisée uniquement pour des besoins internes, peut être amené à suivre une partie du parcours utilisateur afin d’améliorer l’expérience utilisateur et l’éventuelle relation commerciale. Il s’agit d’information uniquement dédiée à l’usage de Lexbase et elles ne sont communiquées à aucun tiers, autre que Salesforce qui s’est engagée à ne pas utiliser lesdites données.

Réseaux sociaux

Nous intégrons à Lexbase.fr du contenu créé par Lexbase et diffusé via la plateforme de streaming Youtube. Ces intégrations impliquent des cookies de navigation lorsque l’utilisateur souhaite accéder à la vidéo. En les acceptant, les vidéos éditoriales de Lexbase vous seront accessibles.

Données analytiques

Nous attachons la plus grande importance au confort d'utilisation de notre site. Des informations essentielles fournies par Google Tag Manager comme le temps de lecture d'une revue, la facilité d'accès aux textes de loi ou encore la robustesse de nos readers nous permettent d'améliorer quotidiennement votre expérience utilisateur. Ces données sont exclusivement à usage interne.