Réf. : Cass. soc., 11 juin 2025, n° 23-21.819, F-D N° Lexbase : B5276AKM
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le 18 Juillet 2025
Dans ce nouvel épisode, Maître Fabien Duffi-Dalloz, avocat en droit de la protection sociale, revient sur un arrêt important de la Cour de cassation du 11 juin 2025.
Que peut-on dire, faire ou demander à un salarié en arrêt maladie sans risquer un licenciement verbal ? Quels actes peuvent être interprétés comme la preuve d'une rupture anticipée du contrat de travail ? Décryptage des contours du licenciement verbal, de la prudence nécessaire face aux salariés en arrêt, et des lourdes conséquences financières pour l'employeur en cas de manquement.
Un éclairage indispensable pour DRH, employeurs et professionnels du droit social, à retrouver sur Youtube, Deezer, Spotify et Apple Podcasts.
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